Buku Kinerja Organisasi menyajikan pembahasan komprehensif mengenai konsep, indikator, dan strategi peningkatan kinerja dalam konteks organisasi modern. Ditulis dengan pendekatan teoritis dan praktis, buku ini menggali secara mendalam bagaimana organisasi dapat mengelola sumber daya, struktur, budaya, dan kepemimpinan guna mencapai efektivitas dan efisiensi kerja. Dengan memadukan teori manajemen klasik dan kontemporer, pembaca diajak memahami dimensi dimensi utama yang memengaruhi keberhasilan organisasi dalam jangka pendek maupun jangka panjang.
Topik-topik penting yang dibahas mencakup pengukuran kinerja berbasis Key Performance Indicators (KPI), Balanced Scorecard, manajemen strategis, serta peran kepemimpinan dan motivasi dalam membentuk produktivitas tim. Buku ini juga membahas tantangan yang dihadapi organisasi dalam era disrupsi digital, globalisasi, serta tuntutan akan tata kelola yang transparan dan
akuntabel.
Ditujukan bagi mahasiswa, praktisi manajemen, serta pengambil kebijakan di sektor publik maupun swasta, buku ini dilengkapi dengan studi kasus dan analisis empiris untuk memperkaya pemahaman pembaca. Dengan gaya penulisan yang sistematis dan mudah dipahami, Kinerja Organisasi menjadi referensi penting dalam mengembangkan organisasi yang adaptif, inovatif, dan berorientasi hasil.