Dinamika Pertumbuhan Karier, Komitmen Organisasi, dan Tantangan Perawat di Rumah Sakit Swasta: Sebuah Studi Mixed Methods

Description

Buku Dinamika Pertumbuhan Karier, Komitmen Organisasi, dan Tantangan Perawat di Rumah Sakit Swasta: Sebuah Studi Mixed Methods mengkaji secara komprehensif hubungan antara pertumbuhan karier dan komitmen organisasi perawat dalam konteks rumah sakit swasta di Indonesia. Berangkat dari realitas meningkatnya tantangan profesional perawat—mulai dari beban kerja, keterbatasan sumber daya, hingga ketidakpastian pengembangan karier—buku ini menempatkan pertumbuhan karier sebagai faktor kunci dalam membangun keterikatan emosional, keberlanjutan kerja, dan loyalitas profesional terhadap organisasi.

Dengan menggunakan pendekatan explanatory sequential mixed methods, buku ini memadukan temuan kuantitatif dari survei perawat dengan pendalaman kualitatif melalui diskusi kelompok terarah. Hasil kajian menunjukkan bahwa pertumbuhan karier secara signifikan memengaruhi komitmen organisasi beserta komponennya—afektif, berkelanjutan (continuance), dan normatif—serta dipengaruhi oleh faktor demografis seperti usia, pengalaman kerja, dan lokasi kerja. Pendekatan ini memberikan pemahaman yang utuh mengenai bagaimana perawat memaknai peluang pengembangan diri, promosi, dan penghargaan dalam perjalanan karier mereka.

Buku ini ditujukan bagi akademisi, mahasiswa, praktisi keperawatan, manajemen rumah sakit, serta pembuat kebijakan kesehatan yang ingin memahami strategi pengelolaan sumber daya manusia berbasis bukti. Selain memperkaya khazanah keilmuan di bidang psikologi organisasi dan manajemen keperawatan, buku ini juga menawarkan implikasi praktis untuk merancang kebijakan pengembangan karier yang berkelanjutan guna meningkatkan komitmen, kesejahteraan, dan kualitas layanan kesehatan di rumah sakit swasta.