Di era industri modern yang serba cepat dan penuh tantangan, keberhasilan sistem industri tak lagi hanya ditentukan oleh efisiensi operasional semata, melainkan juga oleh pemahaman mendalam terhadap perilaku manusia di tempat kerja dan pemanfaatan teknologi informasi yang tepat guna. Buku Manajemen Sistem Industri Berbasis Psikologi Kerja dan Teknologi Informasi ini hadir sebagai jembatan antara pendekatan teknis dan aspek humanistik dalam manajemen industri.
Menggabungkan wawasan dari ilmu psikologi kerja-seperti motivasi, kepuasan kerja, kelelahan mental, dan dinamika tim-dengan kemajuan teknologi informasi seperti otomatisasi, sistem informasi manajemen, dan big data analytics, buku ini menyajikan strategi manajerial yang holistik dan aplikatif.
Pembaca akan diajak untuk memahami bagaimana sistem industri yang terintegrasi dengan pemahaman psikologis pekerja mampu menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif, inovatif, dan berkelanjutan. Buku ini cocok untuk akademisi, praktisi industri, manajer SDM, serta mahasiswa yang ingin memahami keterkaitan antara teknologi, manusia, dan sistem kerja dalam konteks industri masa kini dan masa depan.