Seri Manajemen SDM Rekrutmen dan Seleksi: Konsep, Metodologi, dan Praktik Modern di Indonesia

Rp53.000,00

Buku Seri Manajemen Sumber Daya Manusia Rekrutmen dan Seleksi: Konsep, Metodologi, dan Praktik Modern di Indonesia mengkaji rekrutmen dan seleksi sebagai proses strategis yang berperan penting dalam menentukan kualitas sumber daya manusia dan kinerja organisasi. Buku ini disusun untuk memberikan pemahaman sistematis mengenai perubahan cara pandang rekrutmen dan seleksi di era modern, keterkaitannya dengan strategi organisasi, serta tantangan yang dihadapi dalam lingkungan bisnis dan birokrasi yang terus berubah.Pembahasan diawali dengan dasar teori dan konsep rekrutmen serta seleksi, meliputi tujuan, prinsip dasar, analisis jabatan, model teoretis, serta isu validitas, reliabilitas, dan keadilan dalam proses seleksi. Selanjutnya, buku ini menguraikan sumber dan strategi rekrutmen, tahapan proses seleksi karyawan, serta metode dan alat seleksi yang digunakan dalam praktik, baik konvensional maupun berbasis teknologi. Aspek evaluasi efektivitas rekrutmen dan seleksi dibahas secara khusus untuk menekankan pentingnya pengukuran kinerja, perbaikan berkelanjutan, dan keselarasan dengan kebutuhan organisasi.

Buku ini juga menyajikan praktik rekrutmen dan seleksi modem yang menekankan pendekatan berbasis kompetensi, pemanfaatan data dan teknologi, pengalaman kandidat, serta prinsip inklusivitas dan keberlanjutan. Analisis pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja organisasi diperkuat melalui bukti empiris dan studi kasus dari berbagai sektor, termasuk perusahaan swasta, multinasional, dan sektor publik. Buku ini dirancang sebagai bahan ajar dan referensi praktis bagi mahasiswa, akademisi, dan praktisi SDM dalam memahami serta menerapkan rekrutmen dan seleksi secara efektif disesuaikan dengan kondisi sosial, budaya, dan nilai kerja masyarakat Indonesia, mempertimbangkan kerangka peraturan ketenagakerjaan nasional, dan sesuai dengan karakteristik organisasi dan pasar tenaga kerja Indonesia, serta mengakomodasi praktik dan tantangan nyata yang dihadapi organisasi di Indonesia.

Category:

Description

Buku Seri Manajemen Sumber Daya Manusia Rekrutmen dan Seleksi: Konsep, Metodologi, dan Praktik Modern di Indonesia mengkaji rekrutmen dan seleksi sebagai proses strategis yang berperan penting dalam menentukan kualitas sumber daya manusia dan kinerja organisasi. Buku ini disusun untuk memberikan pemahaman sistematis mengenai perubahan cara pandang rekrutmen dan seleksi di era modern, keterkaitannya dengan strategi organisasi, serta tantangan yang dihadapi dalam lingkungan bisnis dan birokrasi yang terus berubah.Pembahasan diawali dengan dasar teori dan konsep rekrutmen serta seleksi, meliputi tujuan, prinsip dasar, analisis jabatan, model teoretis, serta isu validitas, reliabilitas, dan keadilan dalam proses seleksi. Selanjutnya, buku ini menguraikan sumber dan strategi rekrutmen, tahapan proses seleksi karyawan, serta metode dan alat seleksi yang digunakan dalam praktik, baik konvensional maupun berbasis teknologi. Aspek evaluasi efektivitas rekrutmen dan seleksi dibahas secara khusus untuk menekankan pentingnya pengukuran kinerja, perbaikan berkelanjutan, dan keselarasan dengan kebutuhan organisasi.

Buku ini juga menyajikan praktik rekrutmen dan seleksi modem yang menekankan pendekatan berbasis kompetensi, pemanfaatan data dan teknologi, pengalaman kandidat, serta prinsip inklusivitas dan keberlanjutan. Analisis pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja organisasi diperkuat melalui bukti empiris dan studi kasus dari berbagai sektor, termasuk perusahaan swasta, multinasional, dan sektor publik. Buku ini dirancang sebagai bahan ajar dan referensi praktis bagi mahasiswa, akademisi, dan praktisi SDM dalam memahami serta menerapkan rekrutmen dan seleksi secara efektif disesuaikan dengan kondisi sosial, budaya, dan nilai kerja masyarakat Indonesia, mempertimbangkan kerangka peraturan ketenagakerjaan nasional, dan sesuai dengan karakteristik organisasi dan pasar tenaga kerja Indonesia, serta mengakomodasi praktik dan tantangan nyata yang dihadapi organisasi di Indonesia.

Reviews

There are no reviews yet.

Be the first to review “Seri Manajemen SDM Rekrutmen dan Seleksi: Konsep, Metodologi, dan Praktik Modern di Indonesia”

Your email address will not be published. Required fields are marked *