Sebuah buku yang membahas manajemen talenta pada era Society 5.0 dengan alur yang runtut dan mudah diikuti. Pembahasan dimulai dari dasar-dasar konsep, peranan, dan karakteristik manajemen talenta, lalu bergerak pada prinsip- prinsip dan hambatan yang muncul dalam penerapan. Di dalamnya juga dibahas faktor-faktor keberhasilan, konsep talent imperative, cara kerja yang efektif, hingga pentingnya analisis jabatan untuk memetakan posisi dan kebutuhan talenta agar sejalan dengan tujuan organisasi. Semua uraian disusun dalam kerangka yang jelas sehingga pembaca dapat mengikuti argumen secara utuh.
Buku ini juga mengajak pembaca menelusuri model manajemen talenta di berbagai negara, pemanfaatan teknologi sebagai pendukung, dan perannya dalam membentuk pemimpin masa depan. Pembahasan tentang penghargaan dan kesejahteraan serta penerapan manajemen talenta di sektor pemerintahan, BUMN, dan swasta melengkapi keseluruhan isi dengan contoh yang relevan. Pembaca dapat memperoleh pandangan lengkap tentang praktik manajemen talenta dalam beragam konteks yang sesuai dengan tuntutan zaman dan transformasinya menuju masa depan.