“Manajemen Talenta dan Technopreneur” menghadirkan sebuah panduan komprehensif yang merinci fondasi krusial dalam mengelola sumber daya manusia berpotensi tinggi dan mengintegrasikannya dengan dunia technopreneurship
yang terus berkembang. Berikut sinopsisnya:
Buku ini dimulai dengan menjelaskan konsep dasar manajemen talenta, menyoroti pentingnya pemahaman analisis jabatan, rekrutmen, dan seleksi dalam mengidentifikasi dan mendapatkan individu berbakat. Pembahasannya tentang fleksibilitas pengaturan kerja dan implementasi kompetensi di organisasi memberikan perspektif baru tentang cara mengelola tim yang dinamis dan beragam.
Proses menarik talenta menjadi fokus berikutnya, di mana pembaca diajak melihat bagaimana perencanaan yang matang dapat menjadi kunci sukses dalam mendapatkan individu berpotensi tinggi. Selanjutnya, strategi mempertahankan aktivitas talenta diperinci, membantu pembaca memahami bagaimana membangun lingkungan kerja yang memotivasi dan mendukung perkembangan karyawan berbakat.
Pindah ke dunia technopreneurship, buku ini memperkenalkan konsep pengantar technopreneur, menyoroti cara mengenali peluang dan menciptakan ide bisnis inovatif. Prinsip dan konsep dalam technopreneurship disajikan secara jelas, memberikan landasan untuk memahami kelayakan bisnis berbasis teknologi dan mengembangkan model bisnis yang efektif.
Buku ini juga menggali integrasi teknologi dan entrepreneurship, membimbing pembaca melalui langkah-langkah pengembangan business model yang efektif. Penguraian tentang kesiapan bersaing dalam technopreneurship menjadi penutup yang menarik, membekali pembaca dengan wawasan tentang bagaimana menghadapi tantangan dalam dunia bisnis yang terus berubah.
“Manajemen Talenta dan Technopreneur” bukan hanya sekadar buku panduan, tetapi sebuah sumber daya komprehensif yang membekali pembaca dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk sukses dalam mengelola talenta dan berinovasi di era technopreneurship.