Buku Manajemen SDM di Era 10 dan 5.0 membahas perjalanan evolusi pengelolaan sumber daya manusia secara komprehensif, mulai dari
era industri awal yang menempatkan manusia sebagai tenaga kerja mekanistik hingga era Society 5.0 yang menempatkan manusia sebagai pusat inovasi dan pengambilan keputusan. Buku ini menguraikan perubahan paradigma manajemen SDM yang dipengaruhi oleh perkembangan teknologi. dinamika sosial, globalisasi, serta tuntutan organisasi modern yang semakin kompleks.
Pembahasan diawali dengan konsep dasar manajemen sumber daya manusia dan perannya dalam organisasi, kemudian dilanjutkan dengan analisis karakteristik MSDM pada era 1.0 yang bersifat hierarkis, berorientasi efisiensi, dan minim perhatian terhadap kesejahteraan pekerja. Selanjutnya, buku ini mengulas transformasi MSDM dari era 2.0 hingga 4.0. yang ditandai oleh spesialisasi kerja, digitalisasi, otomatisasi, serta pemanfaatan teknologi informasi dalam pengelolaan SDM
Puncak pembahasan difokuskan pada era 5.0, di mana manajemen SDM mengadopsi pendekatan human-centered management. Pada era ini, teknologi seperti Al, Big Data, HR Analytics, dan sistem digital tidak menggantikan peran manusia, tetapi justru mendukung kreativitas, empati. kolaborasi, dan inovasi SDM. Buku ini juga menyoroti pentingnya pengelolaan SDM lintas generasi, keseimbangan antara produktivitas dan kesejahteraan, serta pengembangan soft skills sebagai keunggulan kompetitif yang tidak dapat digantikan oleh mesin.
Disusun dengan pendekatan konseptual dan praktis, buku ini dilengkapi dengan strategi pengelolaan SDM yang relevan bagi perusahaan besar, UMKM. sektor publik, serta pembuat kebijakan. Dengan mengintegrasikan teknologi. budaya organisasi, dan nilai kemanusiaan, buku ini menjadi panduan penting bagi akademisi, praktisi, dan mahasiswa dalam memahami serta menerapkan manajemen SDM yang adaptif, berkelanjutan, dan berorientasi pada manusia di era Society 5.0 menuju Indonesia Emas 2045