Buku Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Digital menghadirkan pembahasan komprehensif mengenai transformasi manajemen sumber daya manusia (MSDM) di tengah pesatnya perkembangan teknologi informasi. Menggabungkan teori, praktik, dan studi kasus aktual, buku ini menjelaskan bagaimana digitalisasi-melalui kecerdasan buatan (AI), big data, cloud computing, dan Internet of Things (IoT)-mengubah cara organisasi merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan karyawan.
Disusun secara sistematis dalam enam belas bab, buku ini memaparkan evolusi MSDM dari pendekatan tradisional hingga menjadi sistem yang berbasis data dan otomatisasi. Setiap bab membahas aspek kunci seperti rekrutmen digital, manajemen kinerja berbasis teknologi, pembelajaran dan pengembangan daring, budaya organisasi digital, hingga isu etika dan keamanan data. Melalui pendekatan praktis dan disertai studi kasus nyata, buku ini menyoroti peran HR sebagai mitra strategis bisnis dalam menghadapi tantangan era digital serta memberikan panduan roadmap transformasi MSDM yang berkelanjutan.
Ditulis oleh Drs. H. Abdul Rosid, M.Si. dan Hj. Yayan Mulyana, S.Sos., M.Si., karya ini menjadi referensi penting bagi mahasiswa, akademisi, praktisi HR, manajer, dan pengambil kebijakan yang ingin memahami dan mengimplementasikan strategi pengelolaan SDM secara efektif di era digital. Buku ini tidak hanya menawarkan teori, tetapi juga solusi aplikatif untuk menciptakan organisasi yang adaptif, inovatif, dan berdaya saing tinggi di masa depan.