Buku Membangun SDM Unggul dengan Teknologi Digital” membahas bagaimana organisasi dapat membentuk tenaga kerja yang adaptif dan kompeten di tengah percepatan transformasi digital. Melalui penggabungan konsep strategis dan praktik implementatif, buku ini menjelaskan pergeseran peran SDM dari fungsi administratif menjadi mitra strategis yang mengelola kapabilitas, budaya, dan pengalaman kerja secara menyeluruh. Teknologi seperti Al, Cloud, Mobile, dan Edge dipaparkan bukan hanya sebagai alat otomatisasi, tetapi sebagai fondasi yang membentuk model kerja baru, proses rekrutmen digital, pembelajaran personalisasi, serta manajemen kinerja berbasis data.
Selain pilar keunggulan SDM-kapabilitas, motivasi, insentif. dan budaya-buku ini juga menggali isu penting seperti privasi data. keamanan siber, bias algoritmik, dan tata kelola etika dalam penggunaan Al. Integrasi teknologi dengan prinsip-prinsip human-centric menjadi sorotan, memastikan bahwa transformasi digital tetap berpihak pada kesejahteraan dan perkembangan karyawan. Berbagai studi kasus, roadmap, dan panduan praktis turut disertakan untuk membantu organisasi menerjemahkan strategi ke dalam langkah implementasi nyata.
Pada akhirnya, buku ini memberikan visi tentang masa depan tenaga kerja yang ditopang oleh pembelajaran sepanjang hayat, kolaborasi manusia-mesin, dan model kerja hibrida yang inklusif. Dengan pendekatan yang runtut dan aplikatif, karya ini menjadi rujukan penting bagi pemimpin, praktisi HR, akademisi, serta siapa pun yang ingin memastikan bahwa teknologi benar-benar mendorong lahirnya SDM yang unggul, berdaya saing, dan beretika di era digital.